Mikor végre felhívnak, és behívnak egy beszélgetésre, akkor jön a következő feladat az álláskeresésben. Nehéz felkészülni mindenfajta interjúra, de jó ha tudjuk, mik azok a főbb típusok, amikre számíthatunk. Jó, ha mindegyikre tervezünk külön stratégiát. Ki is próbálhatjuk magunkat jó előre a különböző szituációkra. Ehhez jól jöhet egy családtag, egy barát, vagy egy karrier-tanácsadó.  

Karriertanácsadási sorozatomban ma az interjúról írok.

Ha bővebben olvasnál az egyes témákról, itt találhatsz sokféle cikket az önéletrajz, az interjú vagy a megjelenés témájában.

Mire számíthatsz, ha elküldted az önéletrajzod, és sikeresen átmentél az első vizsgán?

Behívnak interjúra.

Ne képzeld azt, hogy az interjú az mindig egy és „csak” egy beszélgetés az interjúztatóval.
A legtöbb esetben minimum 3 lépés választ még el a sikertől, de előfordul négy-öt fordulós kiválasztás is egy komolyabb pozícióra.

A vállalatoknak különböző kiválasztási folyamata van, amire nem könnyű felkészülni.

Miért?

Mert egy új dolgozó felvétele és betanítása nagyon drága mulatság. Ezért megpróbálnak biztosra menni. Egy autót vagy egy számítógépet sem veszünk meg első látásra, ezért érthető hogy óvatosak a vállalatok egy új dolgozó felvételénél.

A vállalatok leggyakrabban az alábbi 8 -féle interjút használják. Az alábbiakban összegyűjtöttem néhány jó tanácsot, ami segíthet, hogy sikeres legyél az interjúkon.

1. Telefonos interjú

Bár sokszor nem tekintjük interjúnak, de ez az első kiválasztási lépés.

Itt már megkérdeznek az alapvető tapasztalataidról, nyelvtudásodról.
Készülj fel! Ha tudod, mikor hívnak, öltözz fel, keress egy nyugodt helyet, és gondold végig, mit akarsz magadról elmondani.

2. Hagyományos interjú

Régen és ma is ez a leggyakoribb interjúfajta. Ilyenkor egyszerűen beszélgetsz a HR-essel, vagy a szakmai vezetővel.

• Készülj fel a vállalatból! Tudd, hogy milyen vállalat, mit gyárt, mindent, amit csak lehet. A google a barátod.
• Gondold végig, milyen tulajdonságaid, tapasztalataid vannak, amik számukra fontosak és hasznosak!
• Válassz kérdéseket, amiket te teszel fel a vállalatról, munkáról!

3. Viselkedésalapú interjú

Ezen az interjún a múltbeli tapasztalataidra kíváncsiak. Arra keresik a választ, hogyan viselkedsz nehéz helyzetekben. Hogyan oldod meg a problémákat.

• Keress példákat a múltadból.
• Nézd meg, milyen képességeid lehetnek fontosak, és erre találj sikeres megoldásokat a régi munkahelyeiden.

4. Csoportos interjú

Előfordul, hogy több jelölttel egyszerre interjúznak. Ilyenkor nehéz megtalálni az arany középutat, hogy ne legyél se túl sok, se túl kevés.

• Ne akard legyőzni a többieket
• De ne bújj el mások mögött.

Kedvesen, de határozottan mond el te is a véleményed a kérdésekről.

5. Panel interjú

Ezen az interjúfajtán a kérdezők vannak többen. Lehet, hogy ott lesz a HR-es, a szakmai vezető, egy munkatárs, egy társosztály vezetője. Úgy érezheted, hogy egy hadsereggel állsz szemben egyedül.

• Ne egy csoportként tekints rájuk, hanem érd el mindegyik résztvevőt.
• Figyelj mindenkire, arra is, aki nem kérdez.
• Egy-egy mondatot címezz annak, aki nem kérdez, de fontos résztvevő szakmailag, vagy mint lehetséges munkatárs.

6. Interjú a lehetséges kollegákkal

Ebben az interjúfajtában az a legnehezebb, hogy gyakran nem kapsz valódi kérdéseket.

• Készülj fel, hogy kérdések nélkül is be tudd magad mutatni.
• Kérdezz bátran tőlük, és reagálj a válaszokra.

7. Videóinterjú

Számomra talán ez a legnehezebb. Gyakran idő vagy helyhiány miatt egyre gyakoribb a technika használata. Általában skype-on vagy más eszközön keresztül keresnek meg, de előfordulhat, hogy előre felvett kérdésekre kell válaszolni, és csak a képernyővel beszélgetsz.

Készülj fel ugyanúgy, mintha egy személyes interjú lenne.

• Öltözz fel, úgy mintha egy irodába mennél.
• Keress olyan helyet, amit bátran vállalsz egy kamera előtt. A legjobb egy fehér fal a háttérben.
• Kérd meg a családodat, hogy még véletlenül se zavarjanak.
• Ellenőrizd gondosan, hogy működjön a technika, és hogy a kamera tényleg téged mutasson.

8. Stressz interjú

Habár én nem szeretem ezt az interjúfajtát, de sok helyen használják, ahol fontos a komoly stressztűrés. Ügyfélszolgálati munkatársaknál, vezetőknél. Ilyenkor ellenséges környezetet alakítanak ki, sokszor figyelmen kívül hagyják a mondandódat, félbeszakítanak, kritizálnak.

Tudatosítanod kell magadban, hogy ez egy vizsga, és nem téged utálnak.

• Bármennyire idegesítő, ne ítélkezz
• Ha nagyon zavarba jössz, ne félj szünetet tartani.
• A válaszaidra figyelj, ne a reakciókra.

Minden vállalat kialakítja a saját felvételi folyamatát, ahol ezeket az eszközöket használják, variálják.

Az összes interjúfajtát természetesen nem tudom itt bemutatni. De ha eljössz hozzám, részletesen felkészítelek, hogy mikor, hogyan viselkedj, mit válaszolj, és mit kérdezz.

Ha olyan interjúval találkozol, amiről nem írtam, kérlek, oszd meg velem kommentben.

Forrás: harmonet.hu

Reklám